Er du en engageret leder med lyst til at påvirke både hverdag og udvikling? Kan du se dig selv udfylde mange forskellige funktioner – både som leder og som en aktiv del af den daglige drift? Så er det måske dig, Kirkens Korshær søger.
Kirkens Korshærs formål er at yde hjælp til nødstedte og mennesker i udsatte positioner, og Kirkens Korshær forsøger at være til stede der, hvor ingen andre er.
Om varmestuen Dagmar
Kirkens Korshær søger en ny afdelingsleder til varmestuen Dagmar i Ringsted. Du får det overordnede ansvar for den daglige drift af varmestuen og bliver leder for både lønnede medarbejdere og en engageret gruppe af frivillige kollegaer. Hver dag besøges varmestuen af mellem 40-60 mennesker, som her finder et fristed med mad, bad, varme, tørt tøj samt omsorg og nærvær.
Varmestuens brugere kæmper ofte med misbrug, psykiske vanskeligheder, hjemløshed og komplekse problemstillinger. Kirkens Korshær møder den enkelte med anerkendelse, nærvær og respekt – uden krav om forandring.
Kirkens Korshær fokuserer på at skabe tryghed, genkendelighed og struktur i hverdagen og tilbyder vejledning, støtte og individuelle indsatser i samarbejde med den enkelte bruger, når brugeren ønsker det. Det indebærer blandt andet at facilitere kontakten til kommunen, sundhedsvæsenet, psykiatrien, politiet og for eksempel det lokale rusmiddelcenter.
Dine ansvarsområder og opgaver
Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for den daglige drift, herunder fællesspisningen, personalet og alle tilknyttede projekter. Du får en afvekslende hverdag, hvor en væsentlig del af opgaven er at deltage aktivt i varmestuens praktiske gøremål og indgå i vagtplanen.
- Lede og motivere: Være en nærværende og inddragende personaleleder for både lønnede medarbejdere og frivillige og medvirke til at sikre et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
- Sikre stabil drift og administration: Varetage administrative driftsopgaver som vagtplanlægning, lønindberetning, godkendelse af fakturaer og varebestilling.
- Økonomi og fundraising: Sikre økonomisk bæredygtighed gennem budgetoverholdelse, økonomistyring og aktiv deltagelse i fundraising.
- Udvikle indsatser: Udvikle varmestuen både socialt og sundhedsfagligt i samarbejde med medarbejdere og områdelederen, så Kirkens Korshær altid er bedst muligt rustet til brugernes behov.
- Samarbejde og formidling: Facilitere og deltage i møder med samarbejdspartnere, faglige netværk, korshærsråd med flere. Du er samtidig en stærk formidler af Kirkens Korshærs værdier internt og eksternt.
Du vil referere til områdelederen, som du får et tæt samspil og løbende sparring med.
Kirkens Korshær forventer, at du:
- Har en relevant socialfaglig og/eller sundhedsfaglig uddannelse.
- Har erfaring som leder – eller har solid erfaring fra området og et stærkt ønske om at udvikle dine lederkompetencer.
- Har erfaring med eller kendskab til økonomistyring, dokumentation og rapportering.
- Trives i en hverdag med tæt brugerkontakt, hvor du udstråler ro, autoritet og tydelighed – også i pressede situationer og konflikter.
- Er psykisk robust, rummelig og fleksibel med en positiv livsanskuelse og let til smil.
- Har erfaring med eller stor motivation for at rekruttere, fastholde og samarbejde med frivillige.
- Er medlem af Folkekirken og har et positivt og afklaret forhold til Kirkens Korshærs værdigrundlag og menneskesyn.
Hvad kan Kirkens Korshær tilbyde?
Du vil blive taget varmt imod af fagligt dygtige, kompetente og dedikerede kollegaer. Kirkens Korshær har god tid til brugerne og stort fokus på sikkerhed og trivsel.
Kirkens Korshær vægter din faglige og personlige udvikling højt. Du vil modtage en grundig intern grunduddannelse i Kirkens Korshærs arbejde sammen med kollegaer fra hele landet, og du får løbende adgang til supervision, temadage, møder og faglige kurser. Du bliver en del af et stærkt lokalt og landsdækkende kollegafællesskab på tværs af hele organisationen.
Vil du vide mere?
Stillingen er på 37 timer med forventet tiltrædelse den 1. november 2026 (eller hurtigst muligt derefter). Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Eva Tufte på telefon 21 65 34 75.
Ansøgningsfrist: Kirkens Korshær ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV hurtigst muligt og senest den 14. oktober 2026.
Kirkens Korshær forventer at afholde samtaler i uge 43.
