Vil du stå i spidsen for et fagligt stærkt team med 16 passionerede medarbejdere, og har du modet og kompetencerne til både at sætte retning, stå fast og skabe plads til den enkeltes faglighed?
Ringsted Kommune søger en tydelig, praksisnær leder, som kan indgå i ledelsesteamet i Familiehuset i Ringsted. Du får det daglige personaleansvar for Familieteamet, som består af engagerede og fagligt stærke medarbejdere, og bliver samtidig en vigtig del af den samlede ledelse og udvikling af Familiehuset.
Familieteamet varetager familiebehandling samt opgaver som Minding the Baby, Åben Anonym Rådgivning og forskellige gruppebehandlingstilbud. Du får desuden en central rolle i visitation og sagsmatching.
Ledelsesopgaven
Som teamleder bliver din vigtigste opgave at lede og skabe de rammer, der gør medarbejderne i stand til at lykkes fagligt.
Du skal kunne være tæt på medarbejderne uden at overtage deres faglige ansvar. Du skal skabe klarhed, når noget er komplekst, træffe beslutninger, når det er nødvendigt, og samtidig invitere til følgeskab, refleksion og medansvar.
Familieteamet består af dygtige og engagerede medarbejdere med forskellige faglige og metodiske ståsteder. Medarbejderne tilrettelægger i høj grad selv deres arbejdstid. Det stiller krav til en leder, der har tillid til fagligheden, men som samtidig formår at sætte en tydelig fælles retning og følge op på kvalitet, trivsel og opgaveløsning.
Du vil få hovedansvar for teamets daglige ledelse, MUS, sagsgennemgange, fælles faglige sparringer, og til opgave at sikre høj faglig kvalitet og sammenhæng i familiebehandlingsindsatserne.
Dine opgaver indebærer derudover et tæt samarbejde med Familiehusets ledelsesteam, der består af en leder og teamledere, og leder husets i alt 45 medarbejdere. I ledelsesteamet bærer man ansvar for prioritering af ressourcer, match til behandler samt hensigtsmæssig fordeling af opgaver. Som teamleder skal du kunne rumme både at drifte, sparre og udvikle på Husets opgaver samtidig.
Familiehuset er en del af Børnecentret i Ringsted Kommune. Børnecentret består ud over Familiehuset af Sundhedsplejen, dagtilbudsområdet, døgninstitutionen Nebs Møllegaard samt Børne- og Familierådgivningen (myndighedsområdet). Sammen med sidstnævnte udgør Familiehuset ”Børn og Familie”.
Du bliver en del af et samlet ledelsesfællesskab i Børn og Familie
Som en del af ledelsen i Familiehuset indgår man i det samlede lederteam i Børn og Familie. Det betyder, at dit ledelsesansvar rækker ud over dit eget team.
Ringsted Kommune har et fælles ansvar for, at børn, unge og familier oplever sammenhæng og kvalitet i deres forløb på tværs af indsats og myndighed. Samarbejdet med teamlederne på myndighedsområdet bliver derfor en central del af din hverdag. Sammen skal I skabe gode overgange og sammenhæng mellem indsats og myndighed, have blik for den fælles opgave og løbende finde løsninger, når forskellige faglige perspektiver, behov og rammer mødes.
Du skal derfor trives i et ledelsesfællesskab, hvor Ringsted Kommune sparrer, udfordrer hinanden, træffer beslutninger sammen og står på mål for dem bagefter.
Hvem leder Ringsted Kommune efter?
Du behøver ikke have alle svarene, men du skal være tryg ved ledelsesansvaret. Du kan stå i kompleksitet og bevare retningen, også når der er forskellige faglige perspektiver og interesser i spil. Du har dokumenteret erfaring med ledelse og kan vise, hvordan du som leder kan skabe retning, udvikling og følgeskab.
Ringsted Kommune forestiller sig derudover, at du:
- Er motiveret til at tage en ledelsesuddannelse, hvis du ikke allerede har en (det behøver ikke være lige med det samme).
- Har kendskab til arbejdet med udsatte børn, unge og familier.
- Har forståelse for familiebehandling og kan lede medarbejdere med høj specialiseret faglighed.
- Kan skabe tydelige rammer og forventninger og følge op på dem.
- Arbejder systematisk med trivsel, faglig kvalitet og medarbejderudvikling.
- Har mod til at træffe beslutninger og stå på mål for dem.
- Er nysgerrig og lyttende og samtidig tør udfordre både medarbejdere og lederkolleger.
- Kan bevare overblik og prioritere i en hverdag, hvor behov og opgaver kan ændre sig hurtigt.
Det får du hos Ringsted Kommune
Til gengæld får du en lederstilling med reelt ansvar, stor indflydelse og mulighed for at sætte et tydeligt aftryk. Du bliver leder for medarbejdere med høj faglighed og stort engagement, og du bliver en del af et ledelsesfællesskab, hvor Ringsted Kommune sparrer, udfordrer og hjælper hinanden.
Hos Ringsted Kommune får du:
- Et selvstændigt ledelsesrum med mulighed for at præge både team og organisation.
- Dygtige og engagerede medarbejdere.
- Et fagligt stærkt lederfællesskab.
- Mulighed for at udvikle både ledelse, organisering og faglige indsatser.
- Tæt samarbejde med andre dele af børn/unge- og familieområdet.
- Gode muligheder for sparring og egen lederudvikling.
Første samtale forventes afholdt den 20. oktober, og anden samtale vil finde sted den 26. oktober. Mellem samtalerne vil der være en test, og tilbagemelding kan gives online.
Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Ringsted Kommune opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
Ringsted Kommune glæder sig til at modtage din ansøgning.
Fakta om stillingen:
- Ansættelsesform: Fastansat
- Arbejdstid: Fuldtid
- Startdato: 01.12.2026
- Antal ledige stillinger: 1
- Beskæftigelsesgrad: 37
- By: Ringsted
- Region: Sjælland
- Land: Danmark
- Referencenummer: 2026/306
- Kontakt: Lene Høtoft Michaelsen, 20232734
- Publiceret: 22.09.2026
- Sidste ansøgningsdag: 11.10.2026
