Klostermarkens Børnehus søger pr. 1. januar 2027 en erfaren pædagog på 37 timer til børnehaven.
Klostermarkens Børnehus leder efter en pædagog, der får lidt hurtigere puls, når nogen siger "førskolearbejde", og som ser arbejdet med de ældste børnehavebørn som noget af det vigtigste og mest spændende i faget.
Hvem er Klostermarkens Børnehus?Klostermarkens Børnehus er en certificeret natur- og bæredygtighedsinstitution med plads til 70 børn fordelt på vuggestue og børnehave.
Huset rummer to vuggestuestuer og to børnehavestuer. Børnehaven består af cirka 45 børn i alderen 3-6 år, og det er her, den nye pædagog vil få sin daglige gang. Selvom pædagogen primært vil være tilknyttet børnehaven, er institutionen ét hus med et tæt samarbejde på tværs af stuerne, hvor fællesskab, hjælpsomhed og faglig sparring er en naturlig del af hverdagen.
Klostermarkens Børnehus' pædagogiske fundament bygger på relationer, Tryghedscirklen, LUN (Leg, Udvikling og Nærvær) og et stærkt børnesyn. Institutionen tror på, at alle børn har værdi og gør det så godt de kan – ud fra de forudsætninger de har. Dette børnesyn er omdrejningspunktet for institutionens samspil med børnene.
Hvad bliver pædagogens opgaver?Pædagogen bliver tilknyttet børnehaven med børn i alderen 3-6 år, men det primære ansvarsområde bliver arbejdet med de ældste børn og brobygning til skole. Førskolebørnene fra begge stuer samles cirka to formiddage ugentligt, hvor de deltager i planlagte aktiviteter og lege, der understøtter udviklingen af kompetencer og færdigheder med betydning for en god overgang til SFO.
Hvert år vil pædagogen sammen med en erfaren og fagligt stærk kollega have ansvaret for førskolegruppen. De skal sammen sikre et solidt, systematisk og udviklende førskoleforløb, der år efter år giver børnene de bedste forudsætninger for overgangen til skole.
Klostermarkens Børnehus søger derfor ikke bare en pædagog, der gerne vil arbejde med førskolebørn – institutionen søger en pædagog, der brænder for det.
En pædagog, der kan se værdien i målrettede forløb, stærke læringsmiljøer, børnefællesskaber, skoleparathed, dannelse, selvhjulpenhed og alt det midt imellem.
Hvem bliver pædagogens kolleger?For at give et indblik i kollegaskabet, præsenteres her en lille forsmag:
Sofie bliver pædagogens faste førskolemakker. Hun har mange års erfaring med førskolearbejde, og hun brænder for det. Sofie er Danmarksmester i højdegyngning og røverhistorier, og hendes grin og faglighed smitter gennem væggene i hele huset.
På pædagogens egen stue får man fornøjelsen af:
Mette, en pædagogisk assistent hvor der er meget kort fra tanke til handling. Hun brænder for udvikling af fysiske læringsmiljøer, sidder sjældent stille og har struktur som mellemnavn. Hvis noget kan udvikles, har Mette sandsynligvis allerede fået en idé.
Og så er der Sabrina, en refleksiv pædagog med høj faglig kvalitet, et stærkt blik for børneperspektivet og en oprigtig nysgerrighed på andres perspektiver. Hun er desuden altid klar på en faglig drøftelse over en god kop kaffe.
Derudover er resten af huset fyldt med forskellige spændende fagligheder og personligheder – dem kan pædagogen se frem til at møde.
Klostermarkens Børnehus håber, at den nye pædagog:- Er uddannet pædagog - det er et krav
- Har erfaring med børnehavebørn, gerne de ældste børn
- Har kendskab til LUN og COS-P
- Har erfaring med og særlig interesse for førskolearbejde
- Har blik for at være i børnehøjde
- Kan arbejde systematisk og omsætte pædagogiske mål til praksis
- Besidder en god portion struktur og har blik for hvor gavnligt det er for børnene
- Har blik for både fællesskabet og det enkelte barn
- Er fagligt nysgerrig og bidrager aktivt til udvikling
- Har lyst til at være en del af et stærkt kollegafællesskab, hvor kollegerne hjælper hinanden og spiller hinanden gode
- Har fokus på den gode kommunikation og er nysgerrig på andres perspektiver
- Kan arbejde selvstændigt, men samtidig også gribe andres bolde og være åben overfor andres input
- Har erfaring med et trygt, respektfuldt og professionelt forældresamarbejde – herunder også forældresamtaler
- Kan bevare roen i pressede situationer
- Har et naturligt blik for muligheder og løsninger - fremfor begrænsninger
Pædagogen får ikke bare et job.
- Der tilbydes mulighed for at sætte et fagligt aftryk på et af de vigtigste år i børnenes liv
- Pædagogen bliver en del af en engageret personalegruppe med høje ambitioner på børnenes vegne, masser af humor i hverdagen og kolleger, der både kan grine af sig selv og diskutere pædagogik med stor ildhu
- Institutionen arbejder på årsnorm, og alle medarbejdere har ugentlig forberedelsestid
- Cirka 15 kolleger som spiller hinanden gode – og ser forskelligheder som en styrke
- En leder der er nærværende, lyttende og handlekraftig
- En kollegagruppe hvor alle har en pædagogisk uddannelse, og hvor sparringen i hverdagen derfor altid er tæt på
- Et hus hvor kollegerne hjælper hinanden på tværs i hverdagen og har blik for optimal ressourceanvendelse
- En arbejdsplads med de mest fantastiske udeområder hvor køkkenhave, drivhus, bålhus, skov, fodboldbane mm. er en del af hverdagen i børnehaven
- Et hus med madordning, hvor der er produktionskøkken og en fantastisk madmor
Lyder alt dette som noget for den interesserede, så tøv ikke med at sende en ansøgning.
Har man spørgsmål eller lyst til en rundvisning, kan leder Louise Jürs Johnsen kontaktes på 57628100.
Ansættelse: 1. januar 2027
Stilling: Pædagog, 37 timer ugentligt
Ansættelsessamtaler afholdes den 24. november 2026 fra kl. 17.00.
Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Ringsted Kommune opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
Ringsted Kommune glæder sig til at modtage ansøgninger.
