Samala Børne-Ungehjem vokser! Vil du være med til at skabe ro, retning og udvikling i en hverdag, hvor struktur og relation gør en reel forskel?
Hos Samala Børne-Ungehjem søger Samala Børne-Ungehjem pædagoger, der vil mere end blot passe et arbejde. Samala Børne-Ungehjem søger dig, der kan stå roligt, når noget er svært, dig, der kan skabe struktur uden at blive rigid, og dig, der ved, at udvikling begynder i relationen – og vokser i tryghed, tydelighed og respekt.
Samala Børne-Ungehjem står over for at skulle modtage en ny borger med omfattende støttebehov. Samala Børne-Ungehjem ved, at der bliver brug for fagligt stærke pædagoger, som kan være med til at opbygge en hverdag præget af genkendelighed, forudsigelighed og ro. En hverdag, hvor tydelige rammer og et stabilt miljø er med til at skabe trivsel, udvikling og mening.
Det kræver pædagogisk personale, der kan arbejde struktureret, relationelt og med høj faglighed – også når hverdagen kalder på tålmodighed, fleksibilitet og vedholdenhed.
Det er ikke et job for dig, der blot vil “klare vagten”. Det er et job for dig, der vil være med til at opbygge noget vigtigt fra begyndelsen.
Hvem er Samala Børne-Ungehjem?
I Samala arbejder Samala Børne-Ungehjem med børn og unge med kognitive funktionsnedsættelser i middel til svær grad, som har brug for autismevenlige omgivelser, høj faglighed og voksne, der tager relationen alvorligt.
Hos Samala Børne-Ungehjem arbejder Samala Børne-Ungehjem ikke kun ud fra metoder. Samala Børne-Ungehjem arbejder ud fra et menneskesyn.
Samala Børne-Ungehjem tror på, at børn og unge udvikler sig bedst, når de mødes med:
- forudsigelighed, visualisering og udviklingsmuligheder
- ro, respekt og ligeværd
- en tydelig og fælles pædagogisk retning
- en hverdag hvor autonomi, kompetence og samhørighed styrkes
Samala Børne-Ungehjem arbejder med Low Arousal og LA2 som en naturlig del af Samala Børne-Ungehjems pædagogiske fundament. Samala Børne-Ungehjem ser bag om adfærden, arbejder systematisk med Trivsels- og Tryghedsplaner og bruger Læringsplaner som redskab til at skabe udvikling i praksis.
I Samala skal man kunne stå fagligt stærkt – men også menneskeligt varmt. Samala Børne-Ungehjem tror ikke på hårdhed. Samala Børne-Ungehjem tror på tydelighed. Samala Børne-Ungehjem tror ikke på hurtige forklaringer. Samala Børne-Ungehjem tror på nysgerrighed, refleksion og fælles ansvar.
Samala Børne-Ungehjem arbejder ud fra de fire dyder
I Samala bestræber Samala Børne-Ungehjem sig på, at Samala Børne-Ungehjems fire dyder altid skal være en del af alt, hvad Samala Børne-Ungehjem siger og gør. Samala Børne-Ungehjem tror på, at psykologisk tryghed kun vokser, når Samala Børne-Ungehjem hjælper hinanden med at blive bedre udgaver af Samala Børne-Ungehjem selv. Det er fundamentet i Samala Børne-Ungehjems arbejde – både i samarbejdet med hinanden og i arbejdet med borgerne.
- Selvindsigt over selvsikkerhed
- Det er vigtigere, at du ved, hvem du er, end at du stoler blindt på dine kompetencer.
- Hårdt arbejde over intentioner
- Det er vigtigere, at du handler, end at du venter endeløst på den “gyldne løsning”.
- Ærlighed over medfølelse
- Det er vigtigere, at du ligeværdigt siger din mening, end at du søger konfliktminimering.
- Fakta over følelser
- Det er vigtigere, at du kommunikerer ud fra fakta frem for følelser eller egen holdning.
For Samala Børne-Ungehjem betyder det, at Samala Børne-Ungehjem ønsker medarbejdere, der tør reflektere over egen praksis, sige deres mening med respekt, tage ansvar og være med til at skabe en faglig kultur, hvor Samala Børne-Ungehjem udvikler sig sammen.
Samala Børne-Ungehjem leder efter dig, der
- er uddannet pædagogisk
- har hjertet med på arbejde og samtidig kan arbejde fagligt og professionelt
- er rolig, tydelig og vedholdende i din tilgang
- finder mening i at arbejde tæt sammen med en borger med stort støttebehov
- kan støtte borgeren i hans nærmeste udviklingszone
- kan dokumentere professionelt og reflektere over din praksis
- har kendskab til – eller lyst til at arbejde målrettet med – TEACCH, Low Arousal og LA2
- kan håndtere udadreagerende adfærd med ro, struktur og respekt
- ser værdien i teamwork, sparring og fælles faglighed
Hvad får du hos Samala Børne-Ungehjem?
- et stærkt fagligt miljø med plads til refleksion og udvikling
- et fast team, hvor samarbejde, stabilitet og trivsel vægtes højt
- kollegaer, der vil hinanden og borgerne det godt
- ledelse, der er tæt på og bakker op
- løbende kompetenceudvikling
- et arbejde, hvor du kan mærke, at din indsats betyder noget
Praktisk information
- Indmøder er på ti-tretten timer mellem kl. 8.00 og 21.00
- Der arbejdes på hverdage og hver tredje weekend
- Kørekort til personbil er et krav
- Løn efter uddannelse og erfaring
- Opstart: senest første september
Ansøgning
Send dit CV med relevante erfaringer fra de seneste ti år, hvor din pædagogiske erfaring tydeligt fremgår. Vedlæg desuden en kort, motiveret ansøgning (uden brug af AI). Du er også meget velkommen til at sende en kort videohilsen med som bilag.
Ved en ansættelse vil Samala Børne-Ungehjem bede om at se straffeattest og børneattest samt indhente reference fra din seneste leder.
Samala Børne-Ungehjem søger også til vikaransættelse. Lad det tydeligt fremgå af din ansøgning, at du søger som vikar.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:
Stine Storkegård Mail: stst@samala.dk
Stillingen søges via knappen "Ansøg".
