Samala søger engagerede vikarer til virksomhedens afdelinger i Herfølge (voksne), Skuderløse (voksne), Ringsted (unge) og Sorø (unge).
Samala tror på, at alle mennesker har ret til et liv med størst mulig selvbestemmelse, udvikling og trivsel. Virksomheden arbejder ud fra en grundlæggende tro på, at relationer skaber forandring, og at mennesker udvikler sig bedst, når de mødes med respekt, anerkendelse og forståelse for deres individuelle behov.
Samala tilbyder specialiserede indsatser til børn, unge og voksne med autisme og andre komplekse støttebehov. Hos Samala handler pædagogik ikke om at få mennesker til at passe ind i en bestemt form. Det handler om at forstå den enkelte, skabe forudsigelighed og understøtte borgerens muligheder for at leve et meningsfuldt liv med indflydelse på egen hverdag.
Hvem er du?
Den ideelle kandidat møder mennesker med nysgerrighed, ro og varme. Måske er kandidaten uddannet pædagog, socialrådgiver eller har en anden relevant faglig baggrund. Det kan også være, at kandidaten har opbygget værdifuld erfaring gennem arbejdet med mennesker med særlige behov.
Kandidaten forstår, at adfærd er kommunikation, og kandidaten er optaget af at se bag om det, der umiddelbart viser sig. Kandidaten kan bevare roen i pressede situationer, skabe tryghed og arbejde respektfuldt med mennesker, der kan have behov for støtte til både hverdagsliv, personlig pleje og følelsesmæssig regulering.
Kandidaten arbejder gerne ud fra low arousal og har blik for den enkelte borgers ressourcer, ønsker og nærmeste udviklingszone. Samtidig kan kandidaten indgå i et fagligt miljø, hvor refleksion, dokumentation og samarbejde er en naturlig del af hverdagen.
Samala forventer ikke, at kandidaten kan alt fra første dag. Til gengæld forventer Samala, at kandidaten er nysgerrig på at lære, kan reflektere over sin egen praksis og har lyst til at være en del af et fagligt fællesskab, hvor teamet hele tiden udvikler sig sammen.
Hvad kommer du til at arbejde med?
Som vikar bliver den nye medarbejder en vigtig del af borgernes hverdag. Vedkommende bidrager til at skabe struktur, tryghed og udviklingsmuligheder, samtidig med at vedkommende understøtter borgernes ret til medbestemmelse og deltagelse i fællesskaber.
Vikaren vil samarbejde med kolleger om at omsætte pædagogiske mål til praksis, følge op på indsatser og bidrage til dokumentation af borgernes udvikling. Samala tror på, at faglig kvalitet opstår, når teamet arbejder systematisk og samtidig bevarer fokus på det enkelte menneske.
Vikaren vil opleve, at nogle dage handler om små skridt og stille sejre, mens andre dage kræver tålmodighed, fleksibilitet og samarbejde. Begge dele er lige vigtige.
Hvad kan den nye medarbejder glæde sig til hos Samala?
Den nye medarbejder bliver hos Samala en del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor teamet hjælper hinanden og deler viden. Samala tror på, at høj kvalitet for borgerne starter med dygtige medarbejdere, gode relationer og en ledelse, der er tæt på praksis.
Hos Samala får den nye medarbejder:
- Meningsfuldt arbejde, hvor vedkommende gør en synlig forskel for mennesker med særlige behov.
- Faglig sparring og introduktion til Samalas pædagogiske tilgang.
- Kolleger, der hjælper og støtter hinanden.
- Mulighed for at udvikle sine faglige og personlige kompetencer.
- En arbejdsplads med fokus på trivsel, arbejdsglæde og kvalitet i indsatsen.
Samala arbejder i længere indmøder, typisk omkring 13 timer fordelt på hverdage, aftener og weekender.
Kørekort til personbil er nødvendigt, da transport er en naturlig del af hverdagen.
Løn fastsættes efter anciennitet og uddannelse.
Det er vigtigt, at det tydeligt angives i ansøgningen, hvilken afdeling der søges til.
Ansøgninger behandles løbende.
